8月19日，滨海新区新城镇“智荟服务周”迎来智慧职场日高潮，近30名居民、求职者及职场提升者齐聚就业驿站，共赴一场“AI赋能就业”的盛宴。活动中，专业分享与沉浸式AI工具体验交织，为参与者解锁了职场竞争力提升的新路径，收获了求职“新攻略”。就业驿站作为核心平台，不仅提供了学习交流的温馨空间，更以其精准对接、一站式服务，成为连接求职者与机遇的桥梁。此次智慧职场日不仅为“智荟服务周”画上了圆满句号，更彰显了就业驿站在促进就业、激发人才活力中的重要作用。

01AI赋能职涯｜资深导师拆解求职“新逻辑”

“未来十年，50%的现有职业可能被AI重构，但同时也会催生更多融合型新岗位——关键是学会让AI成就自己，而非被AI取代！”活动现场，资深就业辅导老师结合麦肯锡、北大国发院等权威机构数据，用通俗的语言拆解AI对就业市场的影响，清晰勾勒出区域就业趋势与岗位需求变化。

同时针对居民最关心的“如何用AI做职涯规划”，老师提出“行业－企业－职业”三维探索法：先通过行业成长周期判断发展前景，再从企业基本信息、文化风格筛选适配平台，最后结合“能力三核”（知识+技能+品质）匹配职位要求。“比如想做行政管理岗，不仅要掌握办公软件技能，更要培养时间管理、沟通协调等品质，这些都能通过AI工具精准定位提升方向。”实用的分享让现场听众频频点头，不少人拿出手机记录关键要点，互动提问环节更是气氛热烈。

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“原来我的简历可以这样优化！之前写的工作经历太笼统，用STAR法则+数字量化后，优势一下子凸显出来了！”当天，活动设置“职业测评”“AI简历优化”“AI模拟面试间”三大体验板块，让居民零距离感受智能就业服务的便捷与高效，其中AI模拟面试间，通过与AI数字人面试官互动交流，结束后还会生成专属分析报告，帮“面试小白”提前演练面试，提升面试信心。现场居民纷纷拿出手机扫码体验，从年轻人到中年求职者，都积极尝试这些“智慧求职工具”，现场反馈清一色好评。

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02收官不打烊|“一送六智”织密就业服务网

智荟服务周结束了，但“新城智驿”的服务不会停！今年以来，新城镇在区人社局的指导下，立足辖区实际，以“民心工程”要求为标尺，创新打造“新城智驿”就业服务品牌，充分发挥“一送六智”作用，突出“送岗到家”及“智享、智新、智创、智训、智导、智保”“六智”特点，为辖区内就业困难人员、未就业高校毕业生、退役军人等在法定劳动年龄内有就业意愿的居民提供全方位就业服务。

作为“新城智驿”服务的集中展示窗口，“智荟服务周”一周以来的每一项活动，都紧扣“一送六智”服务要求，让就业服务精准触达不同群体，从“送岗位”到“强技能”，从“指方向”到“护权益”，“一送六智”的服务体系，让“智荟服务周”成为“新城智驿”践行“津彩e就业”民心工程的“成果展”，更成为居民看得见、摸得着的“民生实惠”。从活动现场的热烈反响来看，就业驿站不仅成为了企业与求职者之间的“连心桥”，更在促进高质量就业方面发挥了不可替代的作用。

启动日高规格高效能：8月13日，“智启未来日”招聘会作为系列活动的开篇之作，吸引了50家优质企业参与，提供700余个岗位，线上线下同步掀起就业服务热潮，初步达成就业意向300余人，其中高校毕业生与就业困难人员占比显著，实现了重点群体的精准帮扶。

智创赋能日政策解读深入人心：8月14日，“智创赋能日”活动通过政策解读与互动答疑，为居民提供了灵活就业社保补贴、创业扶持等系列惠民政策的详细解读，发放政策明白纸300余份，有效提升了居民对就业创业政策的认知度与利用度。

智策惠民日助力青年职场启航：8月15日，“青力青城”专场活动通过“大学生职场启程对接站”，联合多家名企提供优质岗位，通过双向匹配机制助力青年就业，现场有7人拿到PASS卡，企业人才储备库新增优质候选人30余名。同时开展医保社保新政解读与劳动者权益保护课堂，为青年职场启航保驾护航。

女性力量日展现巾帼风采：8月18日，“女性力量日”通过杰出女性经验分享与创意手工工坊，不仅展现了新时代女性的多元风采，更为女性职业发展提供了方向指引与避坑指南，激发了女性居民的创业就业热情。

智慧职场日引领职涯新趋势：8月19日，智慧职场日以AI赋能职涯发展为主题，邀请资深老师进行专题讲解，为居民提供了前沿的职业发展指导，助力居民在数字化时代中抢占先机。

智启未来日

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智创赋能日

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智策惠民日

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女性力量日

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就业服务没有“完成时”，只有“进行时”。未来，滨海新区新城镇将持续以“促进高质量充分就业”为指引，充分发挥“新城智驿”品牌作用，深化“1+10”就业招聘新模式：一方面持续丰富“一送六智”服务内涵，定期开展行业专场招聘、技能培训等活动；另一方面进一步完善“15分钟就业服务圈”，让“送岗到家”更精准、“六智服务”更贴心，推动就业服务向更精细化、更专业化、更常态化方向迈进，助力更多辖区居民实现“好就业、就好业”！