今年以来，张北县人社局把促进高校毕业生、失业青年等重点群体就业工作摆在更加突出的位置，主动作为、真抓实干，多维发力，助推重点群体稳定就业，民生实事提质扩量。

强化宣传，扩大就业岗位“增量”。依托公共就业服务工作群、张北人社公众号等平台宣传就业见习及公益性岗位政策，发布岗位招募公告及岗位招聘通知，向用人单位及高校毕业生、失业青年、就业困难人员推介就业见习和公益性岗位信息，提高见习及公益性岗位政策知晓度。今年以来，组织开展就业创业政策宣传5次，发放就业创业宣传资料1200余份，征集就业见习单位8家，提供岗位64个，发挥公岗效能，开发公益性岗位3个，实现增收。

注重培训，存储就业岗位“能量”。深入实施“技能强县”战略，着力提升劳动者职业技能素养和就业创业能力，根据企业需求和市场导向，结合不同人群实际情况，开设多样化、个性化的职业技能培训课程，切实提升就业人员技能素质，为就业人员搭台子、铺路子，实现就业致富。今年以来，组织开展健康照护师和家政服务员培训5期，参加培训人员200余人。

提高效率，激活就业岗位“存量”。认真梳理岗位和求职信息，适时通过人社公众号、线上线下招聘等渠道，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择等活动，为申报单位和安置对象牵线搭桥，解决供需双方的信息不对称问题，着力提高人岗匹配度和人员上岗率。今年以来，全县农村劳动力转移就业20469人，其中跨省市就业3147人，县外就业1258人，县内就业16064人，实现稳中有增。

落实政策，增强就业岗位“含量”。严格落实社保补贴、就业见习补贴、创业补贴等一系列惠民政策，进一步加大创业担保贷款支持力度，破解融资难题，持续释放政策红利。截止目前，发放创业担保贷款410万元，个人贷款10万元，带动就业4人；发挥孵化园积极作用，入驻企业22家，带动就业100人，充分发挥创业担保贷款带动就业倍增效应。

细化管理，确保就业岗位“质量”。做好事前指导，指导用人单位与安置人员签订协议，确保活动规范有序；强化事中管理，帮助上岗人员熟悉岗位内容，提升工作能力；抓实事后问效，督促用人单位规范落实政策，通过实地查看、电话回访等方式对人员在岗及待遇兑现情况进行核查，确保就业补助资金发放的精准性。截至目前，发放技能提升补贴资金31万元，发放一次性扩岗补助1.05万元。

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